2017年7月至2018年6月襄陽市區職工社?；鶖导氨壤?/h1>

責任編輯：未知人氣：0 發表時間：2017-07-18

 

2017年7月至2018年6月襄陽市區職工社?；鶖导氨壤?/strong>
最低基數	養老失業基數	工傷生育基數	醫療基數	單位承擔部分						個人承擔部分					合計
				養老19%	失業0.7%	工傷0.7%	生育0.5%	醫療8%	小計	醫療2%	養老8%	失業0.3%	大病救助	小計
2017.07-2018.06	2270	3790	3600	431.3	15.89	26.53	18.95	288	780.67	72	181.6	6.81	7	267.41	1048.08
最高基數	養老失業基數	工傷生育基數	醫療基數	單位承擔部分						個人承擔部分					合計
				養老19%	失業0.7%	工傷0.7%	生育0.5%	醫療8%	小計	醫療2%	養老8%	失業0.3%	大病救助	小計
2016.07-2017.06	11370	11370	11370	2160.3	79.59	79.59	56.85	909.6	3285.93	227.4	909.6	34.11	7	1178.11	4464.04

 

注：1、個人基數以員工本人上年月均工資為基礎，十舍五入保留至十元位，但不得高于2015年度襄陽市社平月工資3560元的300%，養老保險和失業保險基數不得低于社平工資的60%，工傷保險和失業保險基數按社平工資3790計算，醫療險基數按社平工資的95%。 2、各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，平均0.75%。襄陽市對人力資源服務行業工傷保險費率按0.7%執行。

醫保待遇：

1、住院待遇：繳費滿6個月后方可享受統籌金支付待遇，實行參保年限與享受待遇掛鉤的辦法。即：第一年住院報銷最高支付限額（含大病醫療費用救助保險）為1萬元，第二年為5萬元，第三年享受正常參保職工最高支付限額同等待遇42萬元。

2、門診待遇：醫?？ㄙ~戶返還標準按繳費工資和年齡段進行劃入（只參加住院醫療的人員沒有醫?？ǎ?。

以繳費工資為3600元為例：

（1）45歲以下：3600元&3.2% = 115.2元/月

（2）45歲以上：3600元&3.8% = 136.8元/月

（3）退休職工：3600元&4.0% = 144元/月

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